Блог

Фейки про нянь

Фейки про нянь

Каждый день мы читаем или слушаем новости. К сожалению, не факт, что все это правда. Также и в историях про нянь. Мы собрали топ 10 убеждений относительно подбора нянь и их работы.

1. Няню надо брать, только по знакомству, так как многие няни бьют детей.

Правда или фейк?

Это фейк. Такие случаи настолько единичны, что кадровые агентства, существующие на этом рынке более 10 лет, с трудом смогут припомнить за весь период работы 1-2 таких случая на многомиллионный город. Возможно, такие няни просто не устраиваются через кадровые агентства?

2. Няню можно найти самому без помощи кадровых агентств, так как сайтов по поиску работы много, там тоже делают проверку персонала.

Это фейк. Никакие сайты проверки документов не делают. Любой человек может разместить резюме на сайте и написать в нем, что посчитает нужным, даже может чужую фамилию указать или разместить фото 10-летней давности. Потенциальный работодатель об этом узнает только на интервью. Это легко проверить, но потерянное время на поиски фейковых сотрудников потрачено.

3. Если берешь няню от агентства, то с ней легко договориться на меньшую зарплату, так как агентства зарплаты завышают.

Это фейк. Подавляющее большинство соискателей не готовы работать на зарплату ниже рынка, а агентства при подборе персонала учитывают бюджет работодателя и подбирают кандидата с учетом его финансовых возможностей. Конечно, это не значит, что няня с английским языком будет работать за 300 рублей час.

4. Хорошая русскоговорящие няня с английским языком  будет работать на зарплату не менее 200 тыс рублей месяц.

Это фейк. На зарплату 200 тыс рублей в месяц работают гувернантки со свободным английским, русские, но прожившие в англоговорящей стране не менее 10 лет. У них язык на уровне носителя.

5. Зарплату няне, работающую с проживанием и питанием, надо платить меньше, чем приходящей, так как она не платит за квартиру и еду.

Это фейк. Как правило, зарплаты с проживанием у нянь выше, чем без проживания.

6. Няня-педагог должна уметь сразу отвлечь и занять ребенка, так как знает много игр.

Это фейк. Няня-педагог, как правило, не массовик-затейник, она умеет обучать, а не играть. Умение играть и устраивать досуг детей - это индивидуальные качества работника, часто не связанные с его образованием.

7. При выборе няни надо учитывать ее возраст, так как активному ребенку нужна активная няня, пожилая с такой работой не справится.

Это фейк. Няни, которые быстро устают, встречаются в любом возрасте. Деловые качества няни от возраста не зависят.

8. Нужно выбирать современную и позитивную няню, чтобы ребенку было интересно.

Это правда. Няня не должна загружать своими проблемами работодателя и вести себя на работе как Фрекен Бок, но нужно проверить, чтобы оптимизм няни сочетался со  внимательностью и ответственностью в присмотре за детьми.

9. Няня может работать по договоренности без трудового  договора.

Это правда, есть няни, которые работают в семьях без заключения трудового договора с работодателем. Но договор лучше с няней заключить, так как там прописаны ее обязанности и условия работы. Она должна будет их придерживаться, и, если в договоре написано, что 2 раза в неделю няня соглашается на переработки в вечернее время без дополнительной платы, то она не имеет право требовать за это отдельную доплату. Вопрос с налогами решается регистрацией няни в качестве самозанятой. Трудовой договор с няней можно зарегистрировать и в департаменте образования, если работодатель хочет за нее платить налоги самостоятельно.

10. При подборе няни необходимо, чтобы она прошла полиграф, тогда ошибки будут исключены.

Это фейк. Полиграф не дает гарантии, что няня будет хорошим работником. Полиграф стоит предложить пройти няне, если вы сомневаетесь в подлинности предоставленных ею документов и опыте. И если няня говорит, что имеет 5-летний опыт работы с грудничками, а на деле не знает, как разводить детские смеси, то стоит призадуматься, зачем она вам с полиграфом или без.

Поделиться:
Автор статьи Svetlana
Svetlana
Наши менеджеры имеют психологическое и педагогическое образование и, самое главное, они мамы с большим опытом. Вы всегда можете обратиться за помощью и советом даже после окончания контракта.