Испытательный срок для няни
Принимая к себе персонал для работы дома, следует обязательно обсудить наличие испытательного срока и его длительность. Это касается как домработницы, водителя, так и няни. Испытательный срок необходим для того, чтобы присмотреться друг к другу, определиться с тем, подойдет ли вам тот или иной работник или стоит отказаться от его услуг. Обычно время испытательного срока определяется работодателем и составляет около одного календарного месяца. Часто происходит так, что еще до окончания испытательного срока работодатель может принять решение о том, подходит ли вам тот или иной человек в качестве работника.
Также бывает и так, что хватает и нескольких дней, чтобы убедиться в том, что именно эта няня вам не подходит. А может произойти и так, что за тот же короткий срок вы найдете с человеком общий язык, няня будет хорошо справляться с ребенком, и вы будете в состоянии оплачивать ее услуги. Учтите, что иногда основной проблемой в налаживании отношений может быть и тот факт, что подходы к воспитанию у вас и у няни совершенно разные, так что стоит подумать о том, что же будет лучше для ребенка.
Постарайтесь лучше присмотреться к работе няни в первые дни испытательного срока. Понаблюдайте за тем, как ребенок будет относиться к новому человеку в доме, но не стоит сразу же давать ей дополнительную работу по дому. Лучше дать человеку освоиться в семье, помочь изучить ваш распорядок дня, привычки, понять те требования, которые вы к нему выдвигаете. Если ваш ребенок уже умеет разговаривать, спросите у него как прошел его день, нравится ли ему новая няня и чем он с ней занимался. Расспросите няню о своем ребенке, узнайте ее мнение относительно воспитания и ее идей в отношение развития ребенка.
И только после этого прислушайтесь к своему внутреннему голосу и интуиции, чтобы выбрать именно ту няню, которая идеально подойдет вашему ребенку.